人才发展

2018年5月1日

出纳

35岁以下,大专及以上学历;金融、财务管理、会计专业及相关专业;熟悉财务基本工作流程,责任心强,原则性强;持有初级会计职称证书者优先。
2018年5月1日

投资经理

30-50岁,本科及以上学历;财务、金融、经济等相关专业;精通投资管理方面的知识,熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程,了解相关的法律、政策和法规。
2018年5月1日

人力资源部副经理

人力资源、管理或相关专业;3年以上相关工作经验,有外企或能源行业从业经验优先;有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利工作经验优先。
2018年1月1日

人才理念

招聘准则第一条  人力管理准则第一款  人力管理的基本准则是公平、公正和公开。我们必须坚决打破“大锅饭”、“铁饭碗”,彻底改革平均主义,消灭“零淘汰率”和终身雇佣制,逐步走向自由雇佣制
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